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Seja um diferencial competitivo

O Curso de Recursos Humanos da FACEX capacita o aluno a desempenhar, com eficácia, os novos papéis reservados aos profissionais de Recursos Humanos, desenvolvendo o pensamento estratégico e a qualificação social e técnica, fornecendo subsídios necessários à moderna gestão de pessoas.

CARACTERÍSTICAS DO CURSO

  1. Denominação: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
  2. Tempo de Integralização Mínimo: 02 anos
  3. Regime de Matrícula: Por módulo
  4. Horário de Funcionamento: Noturno

OBJETIVO

  1. O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FACEX tem como objetivo formar profissionais para atender às exigências requeridas pelo mercado de trabalho para gerenciar todos os processos organizacionais, que envolvam pessoas, como seleção, treinamento, remuneração e desenvolvimento de novos e antigos funcionários e definição de planos de cargos, salários e de benefícios.

VANTAGENS

  1. Curso Autorizado e Reconhecido pelo MEC
  2. Devido à formação específica e concentrada em gestão e no empreendedorismo, o profissional formado em Gestão de Recursos Humanos encontra oportunidades de trabalho em quase todos os setores econômicos e principalmente em empresas industriais, comerciais e de serviços
  3. Habilita o aluno para a conquista, de uma maneira mais rápida, do mercado de trabalho (Economia de Tempo)
  4. Empregabilidade
  5. Menor investimento
  6. Professores com ampla experiência acadêmica e no mercado
  7. Banco de talentos

INSTALAÇÕES

  1. Salas de aulas climatizadas
  2. Acesso para portadores de necessidades especiais
  3. Laboratórios de Informática
  4. Biblioteca com acervo específico e atualizado
  5. Auditórios
  6. Estacionamento privativo
  7. Apoio psicopedagógico
  8. Complexo esportivo

ESTRUTURA DO CURSO

O Curso está estruturado em módulos, com carga horária total de 1.700 horas, distribuída em 04 semestres.


  1. Comunicação Empresarial
  2. Fundamentos de Gestão
  3. Contabilidade de Gestão
  4. Matemática
  5. Planejamento Estratégico
  6. Recrutamento e Seleção
  7. Processo de Avaliação de Desempenho
  8. Legislação Trabalhista e Sindical
  9. HSMT
  10. Sistemas de Remuneração e Benefícios
  11. Cálculo Trabalhista
  12. Treinamento e Desenvolvimento
  13. Elaboração de Projetos
  14. Planejamento e Análise de Resultados
  15. Sistemas de Informações
  16. Gestão pela qualidade
  17. Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
  18. Empreendedorismo
  19. Motivação, Cultura e Clima
  20. Ética e Responsabilidade Social
  21. Conflito e Negociação

PERFIL PROFISSIONAL

  1. O Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos da FACEX capacita o aluno a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, promovendo o desenvolvimento de competências individuais, de grupo e organizacional. As competências e habilidades desenvolvidas durante o Curso permitem a formação de um profissional ético, dinâmico, empreendedor, com responsabilidade social e visão holística, exigências de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

PERSPECTIVAS

As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são:


  1. Analista de Recursos Humanos, Analista de Cargos e Salários, Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Departamento Pessoal, Coordenador de Projetos em RH, Coordenador de Planejamento de RH, Coordenador de Cargos e Salários, Coordenador de Recrutamento e Seleção, Coordenador de Benefícios, Coordenador de Desenvolvimento Organizacional, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Coordenador de Departamento de Pessoal, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Benefícios, Gerente de Remuneração, Gerente de Departamento de Pessoal, Gerente de Recrutamento e Seleção, Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.

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